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Los trabajadores de cada estaciones de servicio alcanzada por el \u00faltimo acuerdo paritario comenzaron a percibir en agosto los salarios actualizados. La escala comprende a empleados de establecimientos pertenecientes a YPF, Shell, Axion y otras marcas del sector.<\/p>\n
Para un operario de playa, conocido habitualmente como playero, el salario b\u00e1sico mensual qued\u00f3 establecido en $1.545.472,32. La cifra representa el piso correspondiente a la categor\u00eda antes de incorporar los adicionales previstos por el convenio.<\/p>\n
Seg\u00fan la escala salarial difundida por el sector, el valor diario de un playero es de $61.818,89 y la hora de trabajo alcanza los $7.727,36. El ingreso definitivo puede variar seg\u00fan la antig\u00fcedad, las tareas efectuadas y el cumplimiento de las condiciones requeridas para cobrar otros conceptos.<\/p>\n
El encargado de una estaciones de servicio tiene un b\u00e1sico mensual de $1.600.406,45 y un valor horario de $8.002,03. Para el personal administrativo, la remuneraci\u00f3n parte de $1.569.084,68, con una hora fijada en $7.845,42.<\/p>\n
El operario de servicio percibe un b\u00e1sico de $1.564.268,58 y $7.821,34 por hora, mientras que el operario auxiliar recibe $1.505.559,36 mensuales y $7.527,80 por cada hora trabajada. En el caso del conductor, los montos son de $1.535.177,25 y $7.675,89, respectivamente.<\/p>\n
La escala tambi\u00e9n establece $1.529.943,26 para el operario de interior y anexos, con un valor horario de $7.649,72. Para el sereno, el salario b\u00e1sico asciende a $1.541.730,26 y la hora se ubica en $7.708,65.<\/p>\n
Adem\u00e1s del b\u00e1sico, los empleados pueden cobrar un adicional por asistencia equivalente al 8% de su categor\u00eda. El beneficio corresponde a quienes cumplen con las condiciones de presencialidad fijadas por el acuerdo laboral.<\/p>\n
Otro concepto es el adicional por movimiento de fondos, tambi\u00e9n equivalente al 8% del salario b\u00e1sico. Alcanza a trabajadores que administran dinero, entre ellos encargados, administrativos, playeros, conductores, operarios de interior y serenos.<\/p>\n
La antig\u00fcedad aporta un 2% adicional por cada a\u00f1o trabajado desde el primero hasta el vig\u00e9simo. A partir de los 21 a\u00f1os de servicio, el porcentaje previsto se eleva al 3% por a\u00f1o.<\/p>\n
El \u00faltimo entendimiento paritario contempl\u00f3 aumentos escalonados y sumas fijas durante varios meses. En abril se otorgaron $70.700 no remunerativos, que posteriormente fueron incorporados al salario b\u00e1sico junto con una actualizaci\u00f3n del 2,3%.<\/p>\n
Durante mayo se aplic\u00f3 una mejora del 2,2%, mientras que en junio se acord\u00f3 otra suba del 2% y una asignaci\u00f3n no remunerativa de $30.000. Ese monto qued\u00f3 incorporado definitivamente al b\u00e1sico de todas las categor\u00edas en julio.<\/p>\n
De esta manera, el salario que cobra un trabajador de estaciones de servicio puede superar la cifra inicial cuando se agregan asistencia, manejo de fondos y antig\u00fcedad. Los montos informados corresponden al b\u00e1sico convencional y no representan necesariamente el ingreso final de bolsillo.<\/p>\n