La intendenta Rosario Romero rubric\u00f3, junto a autoridades de facultades con sede en Paran\u00e1, la renovaci\u00f3n del convenio del Plan d…<\/strong><\/p>\n La intendenta Rosario Romero rubric\u00f3, junto a autoridades de facultades con sede en Paran\u00e1, la renovaci\u00f3n del convenio del Plan de Fortalecimiento del Talento Humano. El objetivo es afianzar los conocimientos, habilidades y destrezas de los agentes municipales para mejorar la calidad de su desempe\u00f1o, potenciar la gesti\u00f3n municipal y acompa\u00f1ar el desarrollo de su carrera.<\/p>\n Por sexto a\u00f1o consecutivo, el Estado municipal ratific\u00f3 el acuerdo con las facultades de Ciencias de la Educaci\u00f3n y de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Entre R\u00edos (UNER), de Ciencias de la Vida y la Salud y de Gesti\u00f3n de la Universidad Aut\u00f3noma de Entre R\u00edos (UADER), la Universidad Cat\u00f3lica Argentina y la Universidad Tecnol\u00f3gica Nacional (UTN) Regional Paran\u00e1.\u00a0<\/p>\n \u201cEl Plan de Fortalecimiento del Talento Humano est\u00e1 instituido por ordenanza municipal desde 2022 y forma parte de una continuidad de pol\u00edticas de Estado. Entendemos que el personal m\u00e1s capacitado brinda mejores servicios y tambi\u00e9n fortalece la carrera administrativa de ese trabajador y redunda en mejorar los servicios de la ciudad. Y este plan no ser\u00eda posible sin el compromiso de nuestros aliados estrat\u00e9gicos de la red universitaria paranaense que acompa\u00f1a\u201d, se\u00f1al\u00f3 la intendenta Rosario Romero.\u00a0<\/p>\n Asimismo, el\u00a0 Jefe de Gabinete, Santiago Halle, valor\u00f3: \u201cEmpezamos en el 2021 con clases virtuales, capacitando a funcionarios y trabajadores. En 2022 mejoramos la propuesta con capacitaci\u00f3n en nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas y hoy ya tenemos que hablar de oficios y conocimientos a trav\u00e9s de la IA. Nos hemos ido aggiornando porque el conocimiento humano va progresando y como Municipio tenemos que adaptarnos\u201d. \u00a0<\/p>\n Desde su implementaci\u00f3n, m\u00e1s de 2.500 empleados municipales han accedido a las distintas capacitaciones en diversas materias.\u00a0<\/p>\n \u201cSiempre es un gusto poder dialogar y dar una propuesta a las necesidades. Estamos abiertos a las distintas formaciones que solicita la municipalidad, por ejemplo Ley Micaela, c\u00f3mo comunicarnos de manera clara o labores administrativas. Son requerimientos que a\u00f1o a a\u00f1o se van perfeccionando\u201d, manifest\u00f3 la decana de la Facultad de Ciencias de la Educaci\u00f3n (UNER), Aixa Boeykens.\u00a0<\/p>\n El decano de la UTN Regional Paran\u00e1, Alejandro Carrere, expres\u00f3: \u201cLos \u00faltimos a\u00f1os hemos trabajado en la formaci\u00f3n y el uso de tecnolog\u00edas relacionadas a la inteligencia artificial y su aplicaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n p\u00fablica. Nuestro objetivo es que con esta incorporaci\u00f3n las dependencias puedan ser m\u00e1s eficientes, que agilicen los procesos\u201d, destac\u00f3.\u00a0<\/p>\n Estuvieron presentes el secretario de Hacienda y Producci\u00f3n, Alexis Bilbao; la decana de la Facultad Teresa de \u00c1vila de la Universidad Cat\u00f3lica Argentina, Paula Nesa; el decano de la Facultad Ciencias de la Gesti\u00f3n (UADER), Rom\u00e1n Scattini; la decana de la Facultad de Trabajo Social (UNER), Mar\u00eda Rosana Pieruzzini y de la Facultad Ciencias de la Vida y la Salud (UADER) An\u00edbal Javier Sattler.<\/p>\n