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Cu\u00e1nto cobrar\u00edan los jubilados con 30 a\u00f1os de aporte en agosto 2026 es una de las preguntas m\u00e1s frecuentes entre quienes est\u00e1n pr\u00f3ximos a jubilarse o ya perciben un haber previsional. La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aplicar\u00e1 desde agosto un incremento del 1,9%, correspondiente a la inflaci\u00f3n de junio medida por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC), y continuar\u00e1 abonando el bono extraordinario de hasta $70.000 para quienes cumplan con los requisitos establecidos.<\/p>\n
La actualizaci\u00f3n de los haberes se realizar\u00e1 mediante el mecanismo de movilidad vigente, que ajusta mensualmente las prestaciones en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC). De esta manera, jubilaciones, pensiones y asignaciones previsionales volver\u00e1n a incrementarse para preservar su poder adquisitivo frente a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Sin embargo, contar con los 30 a\u00f1os de aportes exigidos por la legislaci\u00f3n previsional no significa que todos los jubilados cobren el mismo monto. El haber inicial depende de diversos factores vinculados a la historia laboral y salarial de cada trabajador, por lo que existen diferencias entre los beneficiarios incluso cuando cumplen con los mismos requisitos de edad y aportes.<\/p>\n
El c\u00e1lculo de una jubilaci\u00f3n ordinaria comienza con el an\u00e1lisis de las remuneraciones percibidas durante los \u00faltimos diez a\u00f1os de actividad laboral. Para ello, ANSES toma el promedio actualizado de los salarios correspondientes a los \u00faltimos 120 meses de aportes, sin incluir el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).<\/p>\n
Una vez obtenido ese promedio, el organismo aplica la f\u00f3rmula prevista por la normativa previsional para determinar el haber inicial que le corresponde al trabajador al momento de acceder al beneficio.<\/p>\n
Desde diciembre de 2025, adem\u00e1s, ese c\u00e1lculo incorpor\u00f3 una modificaci\u00f3n importante. Los salarios utilizados para establecer la jubilaci\u00f3n comenzaron a actualizarse mediante un \u00edndice que combina la evoluci\u00f3n de la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) y la movilidad jubilatoria, de acuerdo con lo establecido por la Disposici\u00f3n 29\/2025 del Ministerio de Capital Humano. Este esquema rige para quienes iniciaron su jubilaci\u00f3n desde esa fecha.<\/p>\n
La normativa previsional tambi\u00e9n contempla un beneficio para quienes realizaron aportes durante un per\u00edodo superior al m\u00ednimo exigido por la ley.<\/p>\n
Por cada a\u00f1o trabajado por encima de los 30 requeridos, el sistema suma un adicional equivalente al 1% sobre el haber inicial. Ese reconocimiento tiene un l\u00edmite m\u00e1ximo del 15%, porcentaje que se alcanza con 45 a\u00f1os de aportes efectivos.<\/p>\n
No obstante, aun cuando el c\u00e1lculo del haber arroje un monto inferior a la jubilaci\u00f3n m\u00ednima vigente, ANSES garantiza el pago del haber m\u00ednimo establecido para cada per\u00edodo, de manera que ning\u00fan beneficiario cobre por debajo de ese piso previsional.<\/p>\n
Con el incremento del 1,9%, los principales valores del sistema previsional quedar\u00e1n actualizados de la siguiente manera:<\/p>\n
Jubilaci\u00f3n m\u00ednima: $419.817,13.<\/p>\n
Bono extraordinario: hasta $70.000.<\/p>\n
Ingreso m\u00ednimo con bono: $489.817,13.<\/p>\n
Jubilaci\u00f3n m\u00e1xima: $2.824.971,72.<\/p>\n